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Como Descobrir os Seus Talentos

Onde meus talentos e paixões encontram as necessidades do mundo, lá está o meu caminho, meu lugar . – Aristóteles O maior potencial de crescimento de cada pessoa está nas áreas onde ela tem seu ponto mais forte . –  Marcus Backingham e Donald O. Clifton em Descubra Seus Pontos Fortes Você sabe dizer rapidamente quais são os seus maiores talentos e habilidades? Se você conseguiu responder, parabéns, pois várias pessoas não aprenderam a identificar quais são seus talentos e maiores habilidades, o que pode interferir tanto na vida pessoal como profissional. Muitas vezes, principalmente no mundo profissional, pessoas brilhantes somente reconhecem as habilidades e talentos do colega e acham que devem desenvolver as mesmas qualidades da pessoa que admira. Então, esquecendo ou não identificando as suas qualidades e talentos, tentam ser iguais aos outros e acabam se sentindo como se fossem peixes em árvores, como diria Einstein. Todo mundo é um gênio. Mas se você julgar um pei...

Como a análise comportamental pode ajudar a gestão de varejo?

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Como a análise comportamental pode ajudar a gestão de varejo? De acordo com dados dos últimos anos,   a taxa de rotatividade no mercado brasileiro gira em torno de 38,5%. Porém, no varejo esse índice pode chegar a até 80% , principalmente quando falamos de supermercados. O grande problema é que o alto volume de entrada e saída de colaboradores pode gerar uma série de despesas para   a empresa, impactando fortemente em seus resultados finais. Trabalhar a retenção dos colaboradores nesse cenário é, ao mesmo tempo, uma grande necessidade e um enorme desafio. E a análise comportamental surge como uma ferramenta fundamental para uma gestão de varejo mais eficiente e focada em melhorar o desempenho da organização no mercado. Saiba mais sobre o assunto ao longo deste artigo! Saiba por que a rotatividade é maior no varejo Existem diversos fatores que contribuem para a alta taxa de rotatividade no varejo. Primeiro, podemos citar o expediente de trabalho . Muitas vezes, as e...

O QUE É COACHING

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O que é Coaching e quais as suas vantagens reais, a curto, médio e longo prazo? Coaching é um processo que conduz o seu cliente, esse é chamado por Coachee, do ponto inicial até o ponto desejado, isto é, o Coach, o profissional, conduz seu cliente, o Coachee, desde o início do processo fazendo as análises de perfil e comportamentais, levantamento do estado atual e conduz o seu cliente até onde ele quer chegar, ou seja, uma meta ou objetivo, traçado no início do processo. Essa  meta/objetivo pode ser qualquer coisa que o cliente, Coachee, desejar, um novo emprego, uma viagem, melhorar o seu desempenho, melhorar a sua auto-estima, conquistar algum bem material, enfim pode ser qualquer meta, o importante é manter o foco na meta a ser alcançada e ser responsável com ele mesmo e com o seu Coach, comparecendo nas sessões e executando as atividades pertinentes ao seu processo, para que se obtenha o resultado esperado. As vantagens a curto prazo se dará pelo cliente, Coachee, que já terá ...

LIDERANÇA

 Uma das várias definições de Liderança. * É a capacidade de causar motivação e ampliar competências, movimentando pessoas a atingir objetivos em comum. * Liderar é inspirar pessoas. O verdadeiro líder tem minutos de qualidade com seus liderados e sabe como motiva-los e inspira-los.  O líder deve conhecer os sonhos de seus liderados e o que desejam para suas vidas e a partir desse conhecimento conectar a realização dos sonhos ao trabalho, pois é através do trabalho que a realização dos sonhos se torna possível. * Liderar é ampliar competências. A maioria dos líderes tem o péssimo hábito de achar que as pessoas vêm prontas para trabalhar em sua empresa e devem saber de tudo. * Liderar é motivar Professional & Self e Life Coach Arthuro Monteiro

As características de um Líder!

Um líder é uma pessoa com um ímã em seu coração e uma bússola em sua cabeça. (Vance Hainer) Liderança é a capacidade de colocar os planos em prática e para atingir os objetivos especificados através da gestão hábil de pessoas, tempo e recursos tangíveis. Um bom líder é aquele que é capaz de motivar as pessoas, aquele que é capaz de tomar boas decisões, mesmo sob pressão ou em condições de incerteza, que pode guiar as pessoas através de ações, assim como palavras. Andrew Carnegie  foi o homem mais rico dos Estados Unidos. Ele foi para a América do Norte como um escocês nativo, quando era ainda um menino. Passou por uma variedade de empregos e eventualmente acabou como o maior fabricante de aço nos Estados Unidos. Um dos pontos incríveis de sua história é que ele tinha quarenta e três milionários trabalhando para ele. Naqueles dias, um milionário era uma pessoa rara. Conservadoramente falando, um milhão de dólares naquela época seria equivalente a pelo menos vinte milhões de ...

Mindset de crescimento: a mentalidade ideal para uma vida próspera e plena

Como alcançar o tão  sonhado sucesso  e viver uma vida de  realizações ? Qual é a chave? Qual é o segredo? Você já se pegou fazendo essas perguntas ao ver aquele ator ou atriz famosos na tv ou na revista? Ou ao ver uma daquelas palestras TED talk com alguém brilhante contando todas as suas realizações? Ou quando fica sabendo sobre aquele aluno que passou em primeiro lugar nas melhores universidades do país sem precisar de cursinho ou sobre o curcurseiro que conseguiu passar no concurso mais difícil do país? Eu já! E já ouvi falar em fórmulas mirabolantes pra alcançar aquele nível de prosperidade. De diétas até simpatias. Tem de tudo. Existem algumas pessoas mais sensatas que sugerem coisas como  trabalho duro , foco ,  persistência .  Você acredita em tudo isso ou em coisas como sorte, destino, genética?  Olha, neste artigo eu quero te mostrar  a resposta científica para essa pergunta . Eu vou te apresentar quais são os ingredien...